Mémo économie 2018

Mémo économie 2018

Les Rencontres métropolitaines de l’économie ont été l’occasion pour la MEL de présenter ses engagements pour les entreprises et l’emploi et de dévoiler la nouvelle marque territoriale, « Hello Lille ». L’Agence s’est tenue aux côtés de la MEL et a présenté son « Mémo économie » qui vise, en quelques pages, à donner les chiffres de l’économie du […]

le 4 pages 27

Le 4 Pages de l’Agence #27 | La vacance immobilière dans les parcs d’activités

Le 4 Pages de novembre s’intéresse à la vacance immobilière dans les parcs d’activités, sujet capital pour notre métropole très attentive à son attractivité économique dont le dynamisme se reflète notamment par le nombre d’entreprises implantées sur son territoire. Pour introduire le sujet, la tribune accueille Francis Grenier, Président du Comité d’orientation des parcs d’activités […]

Cadre de vie et attractivité

Cadre de vie et attractivité

Levier majeur de la compétitivité et de l’attractivité territoriale, le cadre de vie est devenu un enjeu incontournable des politiques publiques territoriales. Dans la poursuite de leur réflexion et travaux sur les leviers de l’attractivité métropolitaine, l’Agence de Développement et d’Urbanisme de Lille Métropole et ses partenaires, l’ont identifié comme un axe de réflexion et […]

Évolution des quartiers

Évolution des quartiers de la politique de la ville de la MEL

Pour alimenter le rapport annuel, ce document consacré à l’évolution des quartiers a pour objectif de sélectionner les indicateurs les plus significatifs de chaque thématique – emploi et créations d’activités, habitat-peuplement, éducation, santé et ambiance urbaine –  afin de présenter une analyse synthétique de la situation et de l’évolution des quartiers de la politique de […]

Diagnostic métropolitain consolidé

Diagnostic métropolitain consolidé

La Métropole Européenne de Lille (MEL) est chef de file de la politique de la ville sur le territoire et pilote du contrat de ville métropolitain. La MEL pilote l’animation métropolitaine du Contrat de ville autour de ses 4 piliers : développement économique et emploi ; cohésion sociale ; cadre de vie et renouvellement urbain […]

OPE Synthèse emploi salarié privé

OPE Synthèse – L’emploi salarié privé

Ce document synthèse de l’OPE fait un bilan comparatif de l’évolution de l’emploi salarié privé pendant les périodes 2008-2016 et 2015-2016. A retenir : +4 110 emplois salariés ont été créés dans la métropole entre 2015 et 2016. Ces créations sont portées par le secteur des services (+6 360 salariés) ; ceux du commerce, de l’industrie et […]

OPE Tableau de bord 21

Tableau de bord de l’OPE n°21 – 2e trimestre 2018

Le tableau de bord de l’OPE permet aux acteurs de disposer, en peu de pages et dans un seul document, des dernières données disponibles en matière de vitalité du tissu économique, d’emploi et d’attractivité du territoire. Ceci, à l’échelle de l’arrondissement de Lille et en comparaison avec la région Hauts-de-France et la France. L’implication des […]

Tableau de bord de l’OPE n°20 – 1er trimestre 2018

Le tableau de bord de l’OPE permet aux acteurs de disposer, en peu de pages et dans un seul document, des dernières données disponibles en matière de vitalité du tissu économique, d’emploi et d’attractivité du territoire. Ceci, à l’échelle de l’arrondissement de Lille et en comparaison avec la région Hauts-de-France et la France. L’implication des […]

L'impact économique de l'enseignement supérieur et de la recherche

L’impact économique de l’enseignement supérieur et de la recherche

Avec 115 000 étudiants, la métropole lilloise compte parmi les plus grands pôles d’enseignement supérieur de France. Les étudiants y représentent près de 10% de la population. Acteurs à part entière du territoire, et ce de façon croissante, l’enseignement supérieur et la recherche impactent par bien des façons la métropole…

Quel cadre de vie demain pour un Grand Lille attractif ?

Quel cadre de vie demain pour un Grand Lille attractif ?

La métropole lilloise est aujourd’hui confrontée à un défi majeur : faire venir et retenir les cadres, les talents, les investissements et de nouveaux acteurs économiques. Ceux-ci sont de plus en plus mobiles et soucieux de la qualité du cadre de vie qui leur est offerte…